8 (351) 236-58-00 info@ntcons.ru
8 (951) 437-34-17 ntcons
«Тяжёлый труд – это скопление легких дел, которые вы не сделали, когда должны были сделать»
Джон МаксвеллЛичный кабинет
Полезные советы
Выездные налоговые проверки: что следует знать предпринимателям в Челябинске
подробнееКак получить Выписку из ЕГРЮЛ за 10 минут и совершенно БЕСПЛАТНО?
подробнееКак помочь своей компании в Челябинске через увеличение уставного капитала
подробнееНовости законодательства
Быть или не быть ИП в Челябинске
подробнееВ 2016 году бизнес обязали сдавать новый отчет по НДФЛ
подробнееВ августе появится реестр малых и средних предприятий
подробнее
Все права защищены © 2013
При использовании материалов,
<br>
размещенных на данном сайте,
<br>
ссылка на сайт обязательна.
8 (351) 236-58-00 8 (951) 437-34-17
ntcons
678713542
Вопрос - Ответ
Уважаемые читатели нашего сайта!
Специально для вас действует рубрика «ВОПРОС — ОТВЕТ».
Здесь Вы можете задать интересующий Вас вопрос, на который соответствующий специалист нашей компании постарается дать ответ в самое ближайшее время.
Чтобы задать вопрос вам необходимо зарегистрироваться или войти под своим логином и паролем.
Konstantin
19.03.2015Вопрос:
Добрый день. У меня ип на ЕНВД транспортные услуги 60.24, могу ли я перейти на ОСНО и работать с НДС ? У меня одна машина и нет наемных работников. Спасибо.
Наталья Владимировна
19.03.2015Ответ:
Здравствуйте! Вы, безусловно, можете сняться с учета по ЕНВД, и тогда Вы автоматически (если не была выбрана до этого упрощенная система налогообложения) будете работать уже на общей системе налогообложения и платить все налоги в общем порядке, в том числе НДС. Но будьте готовы к тому, что при ОСНО налоговая нагрузка может возрасти и причем значительно, да и налоговый учет у ИП на ОСНО не простой, так как у Вас будет не налог на прибыль, а НДФЛ, а с точки зрения расходов в целях уменьшения налоговой базы при данном налоге есть свои тонкости. С уважением, налоговый консультант, член Палаты налоговых консультантов Наталья Владимировна.
Вопрос:
Возможно ли уволить сотрудника за прогул в период отпуска?
Наталья Владимировна
04.02.2014Ответ:
Если факт прогула имел место до отпуска и был надлежаще зафиксирован, Вы можете уволить работника по инициативе работодателя за прогул (ст.81 ТК РФ) только после окончания отпуска с соблюдением процедуры ознакомления работника с приказом и всеми подтверждающими документами о прогуле.
Татьяна Вадимовна
16.12.2013Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли ИП работать без расчетного счета и печати?
Наталья Владимировна
16.12.2013Ответ:
Здравствуйте! Законодательством не предусмотрена обязанность индивидуального предпринимателя иметь расчетный счет и печать. Вы можете работать без печати. Открытие расчетного счета необходимо для удобства расчетов с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.