Подбор административного персонала

Как говорил известный американский управленец Джэк Уэлч: "Самый главный человек в компании после генерального директора — HR-директор".

А знаете почему? Правильно, потому что именно он занимается тем, что производит для компании лояльный, продуктивный персонал.

Однако если в компании отсутствует HR-служба, то поиск и отбор подходящих кадров может занимать значительное время у руководителей и их заместителей . В таких случаях мы рекомендуем обратиться к профессионалам, которые не только подберут для Вас подходящих кандидатов, но и со своей стороны оценят их профессиональные и личностные качества.

Наша компания занимается подбором следующих категорий персонала:

- юристы и руководители юридических служб;

- бухгалтера, главные бухгалтера и иные сотрудники бухгалтерии;

- финансисты и финансовые директора;

- менеджеры по продажам;

- секретари и помощники руководителей;

- кадровые работники.

При отборе кандидатов мы используем профессиональное и личностное тестирование и анкетирование, а также предварительные этапы собеседования с кандидатами. В особых случаях по желанию клиента и с согласия кандидата возможна организация проверки кандидата на "детекторе лжи" и проверка кандидата на наличие судимостей и иных правонарушений.

Стоимость услуг по подбору персонала устанавливается индивидуально в зависимости от пожеланий клиента. Минимальная стоимость услуг по подбору персонала — от 40% заработной платы данного сотрудника.